Respeitar a sua privacidade é muito importante e interessa, antes de tudo, a você!
No dia 14/08/2022 a LGPD completou 4 anos e nós temos muitos motivos para comemorar! A Lei Geral de Proteção de Dados – Lei 13.709/2018 teve sua publicação há quatro anos atrás, contudo, está vigente desde 2020. Não podemos negar que a legislação de Proteção de Dados brasileira é relativamente nova quando comparada às leis... Continuar Lendo →
Cada vez mais pessoas e empresas vêm tomando consciência das implicações da nova era em que vivemos, na qual as informações podem valer fortunas. E este é o grande motivador do cibercrime. Porém, lidar com esta realidade ainda é um desafio para muitas empresas. Uma pesquisa realizada nos últimos meses pela Fiesp com 261 empresas... Continuar Lendo →
Com a formalização do trabalho remoto e híbrido, combinado com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), aumentou o grau de preocupação das empresas sobre a movimentação de dados privados e sensíveis por parte de seus colaboradores. Os indicadores sobre segurança de dados mostram que um grande parte dos roubos... Continuar Lendo →
Falar que a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o assunto do momento é um equívoco. O assunto já é pauta nas empresas no Brasil há quatro anos. Quando a segurança de dados começou a ser levada a sério, pessoas e empresas já haviam sido prejudicadas. Mas o que poucas pessoas falam é... Continuar Lendo →
Por muitos anos, visando assegurar e proteger as suas redes de agentes mal intencionados, as empresas adotaram medidas mais defensivas à segurança cibernética. Ou seja, usuários que possuíam credenciais tinham permissão para ter acesso aos sistemas e dados de uma rede sem que houvesse nova tentativa de acesso. Ocorre que, nos dias atuais com a... Continuar Lendo →
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) passou a viger em 18 de setembro de 2020 com o intuito de proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados e situações acidentais (Ex: perda de dados) ou tratamento de dados realizado de forma inadequada. Pensando nisso, a referida lei exige das empresas, independente do porte,... Continuar Lendo →
“Monitorar sempre” é a regra de ouro do momento. Consolidada no ordenamento jurídico brasileiro e amparada pelas jurisprudências dos tribunais do trabalho, a prática de monitoramento das atividades profissionais dos empregados normalmente é realizada pelo empregador com o objetivo de avaliar a produtividade do time, garantir a segurança da empresa e dentre outros aspectos, prevenir... Continuar Lendo →
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