“Monitorar sempre” é a regra de ouro do momento. Consolidada no ordenamento jurídico brasileiro e amparada pelas jurisprudências dos tribunais do trabalho, a prática de monitoramento das atividades profissionais dos empregados normalmente é realizada pelo empregador com o objetivo de avaliar a produtividade do time, garantir a segurança da empresa e dentre outros aspectos, prevenir... Continuar Lendo →
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